培训会现场（记者 徐行 摄）

4月3日下午，学校“年轻干部素质能力提升讲堂”第一期专题培训会在教育培训学院6号会议室举行。培训会围绕“高校党建工作课题申报与研究”主题开展，马克思主义学院副院长霍军亮教授、科学技术发展研究院人文社科处副处长王鹏作专项辅导报告，化学学院党委副书记祝鑫、经济管理学院党委副书记刘三宝作分享交流。学校基层党组织党务秘书、全体辅导员、党委部门青年干部等参加培训。校党委常委、组织部部长、统战部部长李向东主持培训会。

霍军亮通过分析2021-2023年国家社科基金党建类立项课题，并结合自身申报教育部哲学社会科学重大课题攻关项目和研究经历，分析了党建类课题在项目类型、研究内容上的特点。他从为何研究、如何选题、选什么题等方面讲授了选题的方法与途径，并谈到，选题应与学校的特色和优势相结合，应把握时代特点，并注重相应的研究基础和成果积累。霍军亮以自己的部分国家社科基金项目申报书为例，详细介绍了党建课题申报书的撰写方法与注意事项。

王鹏在辅导报告中详细介绍了人文社科项目的体系类别、申报要求、评审规则和申报流程。他谈到，开展项目申报研究，要树立前沿意识、开拓意识、学术意识、特色意识。他结合工作实际，从基本准备、必要考虑、选题设计、方案论证、负面清单等方面介绍了课题申报的方法与原则。

祝鑫在分享中谈到，管理干部开展课题申报、研究，有助于培养和提升理论思维，更好地指导和推进实际工作。她认为，撰写课题申报书要像做攻略一样，明确目标、路线、时间安排、参加人员、预算等。阅读文献要从知识获取式转向写法剖析式，要学会借助信息化工具检索分析文献。刘三宝认为高校管理干部要把理论学习、主责主业工作推动、学习研究能力提升有机融合，坚持问题导向与实践导向。他结合自己的经历谈到，管理干部在研究心态上要坚守学术志趣，在研究内容上要聚焦主岗主业，在研究成果上要体现学以致用。

李向东在总结时强调，推进学校事业高质量发展离不开一支政治强、业务精、肯担当、作风好的干部队伍。年轻干部是学校事业发展的生力军，朝气蓬勃，有干劲、创新能力强。但也存在一些不足，譬如理论素养不高，学习的系统性和专业性不强，学以致用转化、物化不够等。要大力加强年轻干部的教育培养，引导年轻干部既要“沉身”也要“沉心”，既要干好工作，又要加强学习研究，不断增强干事创业本领。要读原著学原文，及时跟进学习党的创新理论，提升理论素养；要拿起笔勤写作，自觉将工作实践转化为理论思维成果；真正做到“学深刻、想明白、写清晰、干到位”。

据悉，为进一步加强年轻干部教育培养，提升管理干部研学能力，提高管理服务水平，党委组织部定期组织开展“年轻干部素质能力提升讲堂”，聚焦年轻干部工作需求与能力短板，开展针对性教育培训。