关于印发《中共华中农业大学委员会组织部（党校）

2019年工作要点》的通知

各基层党委：

现将《中共华中农业大学委员会组织部（党校）2019年工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。

附件：中共华中农业大学委员会组织部（党校）2019年工作要点

中共华中农业大学委员会组织部

2019年2月28日    

附件：

中共华中农业大学委员会组织部（党校）
2019年工作要点

2019年学校组织工作的总体思路是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、全国教育大会精神和全国组织工作会议精神，认真做好学校第十次党代会组织筹备工作，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化落实教育部党组“对标争先”建设计划，进一步完善党政管理干部选拔任用和教育培训工作机制，大力推进组织工作信息化建设，不断提升基层党组织的组织力，为建设特色鲜明的研究型大学提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。

1.做好学校第十次党代会的组织工作。根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等党内规章制度要求，按照学校第十次党代会筹备工作方案，依规依纪做好组织组各项工作。组织各基层党组织和党员学习宣传贯彻第十次党代会精神，为实现学校新时期宏伟目标努力奋斗。

2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和教育部党组的部署和要求，结合贯彻落实学校第十次党代会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

3.推进“对标争先”建设计划。落实教育部党组《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》文件精神和工作要求，深入推进学校党建示范创建和质量创优工作。做好教师党支部书记工作室、“全国党建工作标杆院系”“全国党建工作样板支部”培育创建工作。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》文件精神，贯彻落实学校基层党建工作责任制，按照学校党委“四个过硬”、院系级党组织“五个到位”、党支部“七个有力”的目标要求，抓好基层党组织建设。牵头制定《2019年党建工作责任清单》，督促各基层党组织执行党建工作责任制实施办法，落实基层党委全面从严治党主体责任和书记抓党建的第一责任。持续开展二级基层党组织书记抓党建工作述职评议工作，加强党支部书记抓党建工作考评的指导与检查，完善基层党建工作考评体系。结合学校党建示范创建和质量创优工作，开展2019年优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰活动。

4.落实“支部建设年”各项工作任务。按照教育部党组“支部建设年”工作要求，抓好党支部建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定和落实《华中农业大学党支部规范化建设实施细则》。落实教育部关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见和大学生党建工作标准，落实领导干部联系教师党支部制度、党委（总支）委员联系支部制度，选优配强组织员队伍，加强对支部建设的指导和督促工作。做好党支部按期换届工作，加强党支部骨干队伍建设，持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。落实党支部各项工作制度，规范开展“三会一课”、支部主题党日，提高支部组织生活质量，增强支部组织力、感召力、引领力和执行力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》和各项党内规章制度，引导党员干部和师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。组织开好支部组织生活会，做好民主评议党员工作，引导广大党员对标优秀党员、落实整改措施、履行党员义务、争做合格党员。

5.提高发展党员工作质量。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格党员发展程序，规范党员档案材料管理。落实校、院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度，加大在高知群体中发展党员的工作力度。规范出国（境）党员管理，加强毕业生党员教育管理服务。

6.高标准做好选人用人工作。认真贯彻落实中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持人岗相适、人事相宜，突出政治标准，做好干部选任工作。根据校党委统一部署，按照“好干部”标准，认真组织中层干部换届选任工作，推进干部轮岗交流，优化干部队伍年龄结构、知识结构和能力素质，提升干部队伍的整体水平。大力发现培养选拔优秀年轻干部，完善干部队伍梯队建设。加强中层领导班子运行状况综合研判，推进“好班子”建设。做好相关学院、直属单位行政班子换届工作。立足岗位需求、专业特长和锻炼需要，做好挂职干部选派工作。

7.严实结合做好干部监督管理。贯彻落实好中央、教育部关于从严管理监督干部的有关要求，扎实推进领导干部个人有关事项报告制度，强化抽查核实结果的运用。认真做好干部兼职管理工作。用好谈心谈话等方式，加强对干部的提醒和帮助，探索干部履职表现管控机制，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，探索建立任期目标责任制，改进干部考核评价。加快推进干部信息管理系统建设。

8.提升党校教育培训质量。坚持事业发展需求导向和问题导向，整合资源，拓展平台，统筹规划，切实提升党校教育培训针对性实效性。探索委托培训，与教育培训部门或专业培训机构联合组织开展干部短期集中培训。结合中层干部换届调整，开展干部任职教育培训。完善中层干部海外培训方案，加强行前培训，办好第六期中层干部海外培训班。线上教学与线下培训相结合，做好入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的培训工作，提高党员队伍党性修养。开展基层党组织书记和党务工作骨干培训，提高党务工作队伍业务水平。

9.加快“互联网+”党校阵地建设。建立入党积极分子和党员网络教育培训平台，引入优质网络教学资源和信息化教学管理方式，强化实践培训，完善党校学习考核评估机制，提高党校教育培训质量。

10.加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，深入开展廉洁教育，努力提高干部勤政廉政意识，做好岗位风险点排查和防控，坚决筑牢反腐败防线。加强组工干部教育培训，严明工作纪律，规范工作程序，保障换届工作风清气正、顺利进行。

11.持续加强作风建设。学习贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格按照《条例》规定的主体、事项、程序和方式,认真做好请示报告工作。学习贯彻习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的批示精神和中央八项规定精神，结合民主生活会、组织生活会查摆问题、深化整改。领导干部身体力行、以上率下，加强与基层的联系，坚持群众路线，进一步改进学风文风会风。